اورشلیم پست امروز شنبه، سیزدهم اسفندماه گزارشی را از سوی صنایع هوافضای اسرائیل منتشر نمود که بخاطر کمبود نیرو، هوافضا رژیم قصد دارد با برگزاری دوره‌هایی از زنان مجموعه خود برای مدیران آینده استفاده کند. به نقل از این خبرگزاری، صنعت هوافضا، مردانه بودن ساختار خود را عاملی برای عدم موفقیت در برخی حیطه‌ها دانسته و قصد دارد با ایجاد مدرسه تخصصی به برگزاری دوره‌های ویژه مدیریت و قوانین سازمان‌ها ،از زنان به عنوان مدیران آینده استفاده کند و بهره‌وری این صنعت نظامی را افزایش دهد. “هانا رادو” مدیر و بنیان‌گذار مجموعه “سوپرسوناس” هم طی مصاحبه‌ای بیان کرد ، “تا سال 2022 تصمیمی با این عنوان که در راستای تقویت زنان در پست‌های مهم نظامی به عنوان مدیران آینده اتخاذ نگردیده بود و این اولین بار است که این اتفاق می‌افتد”. بنیاد سوپرسوناس به صورت تخصصی درپی تساوی حقوق زنان است و تلاش دارد تا نابرابری‌ها را در زمینه حقوق زنان کاهش دهد. این مجموعه مهم‌ترین بخش فعالیت خود را توازن سازی جنسیت در نقش‌های مهم اجتماعی و تصمیم‌ساز می‌داند
