نمایندگان ارتش اسرائیل: زنان اکنون 20.9 درصد از نیروی رزمی را تشکیل میدهند.
یک افسر ارشد در جلسه اخیر کنست گفت که ارتش اسرائیل با کمبود نیروی انسانی خریدی، به نیروی زنان روی آورده است. از هر پنج سرباز رزمی اسرائیلی، یک نفر زن است و این نشان دهنده افزایش قابل توجه حضور زنان در نقشهای رزمی است.

اکنون، زنان 20.9 درصد از نیروی رزمی ارتش اسرائیل را تشکیل میدهند، این رقم بیسابقهای است.
سرتیپ شای طیب، رئیس بخش برنامهریزی و مدیریت پرسنل اداره پرسنل، در 7 مه هنگام ارائه دادههای رسمی به اعضای کنست در بحثی با محوریت سربازان رزمی زن در چارچوب نیاز به قانون خدمت سربازی عادلانه برای مردان خریدی گفت: ما شاهد افزایش حضور زنان در واحدهای فناوری هستیم، اما افزایش اصلی در تعداد زنانی است که بهعنوان سربازان رزمی خدمت میکنند.
با این حال، با افزایش روزافزون زنان در گردانهای پیاده نظام سبک، واحدهای رزمی نخبه و سایر واحدهایی که ممکن است آنها را در خطوط مقدم قرار دهد، برنامهریزان سیاسی هشدار دادند که ارتش ممکن است برای مقابله با چالش دوگانه ادغام آنها در کنار هجوم سربازان خریدی که انتظار میرود به آن بپیوندند، با مشکل مواجه شود.
در مخالفت مستقیم با فرار مردان خریدی از خدمت سربازی، سرگرد ساپیر بارابی، رئیس اداره منابع در اداره پرسنل نیروی دفاعی اسرائیل، خاطرنشان کرد که بین سالهای 2012 تا 2024 بر اساس دادههای سالنامه استخدام، تعداد سربازان رزمی زن ده برابر شده است.
در مورد انواع نقشهای رزمی که برای زنان مجاز است، ارتش اسرائیل اعلام کرد که زنان امروزه میتوانند در ۵۸ درصد از موقعیتهای رزمی مستقر شوند. واحدهایی که هنوز به روی زنان بسته هستند شامل تمام نیروهای پیادهنظام و زرهی مانور دهنده ارتش اسرائیل، به همراه اکثریت قریب به اتفاق واحدهای کماندویی میشود که همگی برای عملیات در خاک دشمن آموزش دیدهاند.
در ادامه مقاله آمده است: زنان تقریباً ۶۰ درصد از کل گردانهای مختلط را تشکیل میدهند و سربازان رزمی زن و مرد از لحظه ثبتنام تا آموزش و اعزام به مرزها با هم آموزش میبینند و خدمت میکنند.
تیپ جستجو و نجات فرماندهی جبهه داخلی، که سربازان آن اکثراً زن هستند و کاملاً آموزشدیده جنگی، اغلب برای انجام عملیات معمول دستگیری و دفاع در کرانه باختری مستقر میشود. در طول جنگ، نیروهای جستجو و نجات در غزه برای کمک به نیروهای مانور دهنده فعالیت میکردند. در نیروی هوایی، زنان و مردان در کنار هم در آرایه دفاع هوایی که از نظر فنی خدمت رزمی محسوب میشود، خدمت میکنند. نیروی دریایی همچنین شاهد خدمت زنان در کنار مردان در قایقهای موشکانداز است.
سربازان زن همچنین بهعنوان مربی سگ در واحد نخبه اوکتز و به عنوان امدادگر در سایر تیپهای پیادهنظام و زرهی که تحت سلطه مردان هستند، از جمله در جریان حمله زمینی به غزه خدمت میکنند.
ارتش اسرائیل پس از افزایش قابل توجه تعداد زنانی که در نقشهای رزمی خدمت میکنند، در حال گسترش فرصتهای دیگر است. در سال ۲۰۲۴، ارتش اسرائیل برنامههای آزمایشی را برای ادغام زنان در واحدهای نیروهای ویژه، از جمله واحد ۶۶۹، سایرت متکال و یاهالوم، واحد نخبه سپاه مهندسی رزمی، آغاز کرد.
برخی از سربازان زن که دوره خلبانی یاهالوم را به پایان رساندهاند، پیش از این به دوره افسران ارتش اسرائیل رفتهاند، در حالی که برخی دیگر اکنون دو سال را در این واحد میگذرانند. مشخص نیست که آیا ارتش اسرائیل زنانی را که دوره خلبانی را به پایان رساندهاند، در فعالیتهای عملیاتی فراتر از مرز ادغام کرده است یا خیر.
ارتش اسرائیل خاطرنشان میکند که همه زنان در ابتدا با استفاده از یک مقیاس تناسب اندام تنظیمشده، الزامات غربالگری و آموزش رزمی را پشت سر گذاشتند.
یکی دیگر از طرحهای آزمایشی ارتش اسرائیل که در حال انجام است، ادغام زنان در واحدهای تحرک رزمی در نیروهای زمینی است. ماموریت اصلی واحد تحرک، رساندن تدارکات سنگین به نیروهای فعال در خاک دشمن از جمله آب، غذا، مهمات، خمپاره، موشک و موارد دیگر است.
این طرح آزمایشی اخیراً آغاز شده و شامل حدود ۳۰ سرباز رزمی زن است که بهعنوان یک دسته منسجم استخدام شدهاند. آنها در پایگاه آموزشی تیپ چتربازان، کمپ ایتان، در نزدیکی کیبوتص شومریا، در حال آموزش حرفهای هستند.
به گفته بارابی، دوره آموزشی آنها مشابه دوره آموزشی سربازان رزمی مرد است. ارتش اسرائیل تصمیم گرفت زنان را به عنوان یک دسته جداگانه از نظر جنسیتی در پایگاه آموزشی تیپ نگه دارد و آنها را در واحدهای مختلط با سربازان رزمی مرد ادغام نکند.
یک برنامه آزمایشی دیگر که انتظار میرود در چرخه استخدام سال 2025 برای سربازان رزمی زن آغاز شود، در واحد 504 است، واحدی که مسئول استخدام ماموران در خاک دشمن و بازجویی از زندانیان، چه در میدان نبرد و چه در تأسیسات ارتش اسرائیل است. واحد 504 متعلق به اداره اطلاعات ارتش اسرائیل است که بیشترین تعداد زنان شاغل در نقشهای اطلاعاتی عمومی را دارد.
میکائیلی، نماینده کنست از حزب کارگر، ارتش را به استفاده از سیستم برنامه آزمایشی به عنوان ابزاری برای تأخیر در ادغام زنان در نقشهای رزمی متهم کرد.
یکی از بحثبرانگیزترین مسائلی که در بحث کمیته فرعی منابع انسانی کنست در کمیته امور خارجه و دفاع مطرح شد، تصمیم ارتش اسرائیل برای اجازه دادن به سربازان زن خریدی برای خدمت در نقشهای رزمی در دستههای جنسیتی بود، مشابه ترتیباتی که به سربازان مرد خریدی که نمیخواهند در کنار رزمندگان زن خدمت کنند، ارائه میشود.
میکائلی، اجازه ارتش اسرائیل به واحدهای تفکیک جنسیتی برای سربازان خریدی را مسیری خطرناک میداند که میتواند اهداف عملیاتی ارتش را تضعیف کند. وی گفت: تقسیم واحدها بر اساس جنسیت ناشی از نیازهای عملیاتی نیست، بلکه از ملاحظات سیاسی ناشی میشود. این یک رویکرد خطرناک برای ارتش اسرائیل است. نگرانی بزرگ این است که تفکیک جنسیتی گسترش یابد و در نهایت به ارتش اسرائیل و زنان آسیب برساند.
همچنین اوفرا اش، مدیرعامل انجمن دبورا نیز خاطرنشان کرد که هنوز کمبود زنان در نقشهای فرماندهی ارشد در ارتش اسرائیل وجود دارد. در حال حاضر، تنها دو ژنرال زن در انجمن ستاد کل خدمت میکنند که هر دو افسر حقوقی هستند.
با این حال، اگر آماری وجود داشته باشد که نشاندهنده رشد تعداد زنانی باشد که در نقشهای مهم در ارتش اسرائیل خدمت میکنند، آن درصد زنانی است که در حال حاضر در نیروهای ذخیره خدمت میکنند.
در طول جنگ دوم لبنان در سال ۲۰۰۶، زنان تنها ۳ درصد از نیروهای ذخیره را تشکیل میدادند. تا عملیات لبه محافظ در سال ۲۰۱۴، این رقم به ۸ درصد افزایش یافت و در جنگ ۷ اکتبر، نسبت زنان در نیروهای ذخیره به ۲۰ درصد رسید. وی افزود که در سطح کلی ارتش اسرائیل، ۹۰ درصد از کل نقشهای ارتش اسرائیل در حال حاضر برای زنان آزاد است.
طیب فاش کرد که از داوطلبان زن برای خدمت سربازی، ۳۷ درصد خود را مذهبی میدانند. علاوه بر این، ۲۵ درصد از زنان ثبتنام شده در ارتش به واحدهایی اختصاص داده میشوند که دوره خدمت اجباری آنها ۳۲ ماه است، همانند مردان. این واحدها شامل نیروهای رزمی و همچنین برخی از واحدهای اطلاعاتی میشوند.
در پایان جلسه، سه نماینده زن کنست خاطرنشان کردند که در بسیاری از موارد، خانوادههای زنان از تصمیم آنها برای انتخاب خدمت رزمی حمایت نمیکنند.
پیوند خبر: https://www.timesofisrael.com/lacking-haredi-manpower