شبکه 12 عبری فاش کرد که شکاف دستمزد زنان و مردان در اسرائیل در حال افزایش است.
مطالعه جدید انجام شده توسط انجمن Arlozorov که شبکه 12 برای اولین بار یافته‌های آن را منتشر کرد، نشان می‌دهد که شکاف دستمزد بین مردان و زنان در اسرائیل در حال افزایش است.
طبق این مطالعه، میانگین دستمزد ساعتی زنان در اسرائیل 18.3 درصد کمتر از میانگین دستمزد ساعتی مردان و حقوق متغیر برای زنان، 14.4 درصد کمتر از رقم مشابه برای مردان است.
این نابرابری‌ها بر اساس داده‌های CBS منتشر شده در سال 2021 است. به گفته محققان انجمن Arlozorov Ido Len و Yoni Ben Bashet، تفاوت‌ها و شکاف دستمزدها نشان می‌دهد که در طول سالیان متمادی، نابرابری دستمزد جنسیتی افزایش یافته و قدرت زنان شاغل تضعیف شده است.
رقم اختلاف دستمزد ساعتی کمتر از اصطلاح متعارف دستمزد متوسط است. محققان خاطرنشان کردند که اکنون اختلاف دستمزدها روند نزولی دارد که البته این کاهش عمدتاً به دلیل افزایش تعداد ساعات کار در میان زنان اسرائیلی و تا حدی کاهش جزئی ساعات کار در میان مردان است.
تجزیه و تحلیل تفاوت‌های دستمزد ساعتی از دیدگاه گروهی، تفاوت‌های جالبی را بین گروه های مختلف تشکیل دهنده جامعه اسرائیل نشان می‌دهد. بنابر این مطالعه، اختلاف دستمزد در جامعه خریدی منفی است، زیرا زنان خریدی حقوق متوسطی دریافت می‌کنند که 7 درصد بیشتر از رقم مشابه در میان مردان خریدی است. همچنین اختلاف دستمزد پایین بین زنان عرب و مردان عرب 5/ 4 درصد مشاهده شد.
بیشترین اختلاف دستمزد ساعتی جنسیتی در میان یهودیان غیر خریدی دیده می‌شود. متوسط دستمزد ساعتی زنان یهودی غیر ارتدوکس در سال 2021 نسبت به مردان یهودی غیر ارتدوکس 19 درصد کمتر بود و در واقع بیشترین شکاف دستمزد جنسیتی در کل جامعه اسرائیل است.
در عین حال، مشخص شد که شکاف دستمزد جنسیتی در میان افراد دارای تحصیلات دانشگاهی 21 درصد در مقایسه با افراد دارای تحصیلات غیر دانشگاهی 16 درصد تا 18 درصد بیشتر است.
با مقایسه بر حسب گروه‌های سنی، مشخص شد که شکاف دستمزد جنسیتی در بین 25 تا 34 سال کمترین و در بین 45 تا 54 سال بیشترین میزان است.
بخش دیگری از این مطالعه به این واقعیت اشاره دارد که با افزایش سطح حقوق کارگران، شکاف دستمزد و حقوق، بین زنان و مردان افزایش می‌یابد.
به گفته انجمن آرلوزوروف، در حالی‌که زنان حدود 49 درصد از کل افراد شاغل را تشکیل می‌دهند، تنها 26.3 درصد از گروه مدیران را تشکیل می‌دهند. علاوه بر این، هرچه شرکت بزرگتر باشد، حقوق مدیران آن بیشتر می‌شود و نرخ مدیران زن کاهش می‌یابد.
لینک خبر: https://www.mako.co.il/news-money/2024_q1/Article-b11ba88be2a0e81026.htm?partner=lobby
